Töihin paluun palvelu töistä pitkään poissa olleille

(Talousarvioaloite 1.3.2006)

Suomessa ja myös Helsingin kaupungissa jäädään pitkille sairauslomille yleisemmin liikuntaelinvaivojen, mielenterveysongelmien ja tapaturmien vuoksi. Monien vakavienkin sairauksien hoitotulokset ovat parantuneet ja kuntoutumisen näkymät ovat hyvät, kuten esim. syöpien ja verenkiertoelinten sairauksien kohdalla. Yhä useampi pitkään töistä pois ollut palaa myöhemmin työelämään täysipainoisesti. Sairauksien lisäksi pitkän poissaolon syy voi olla esim. hoitovapaa tai vaikkapa virkavapaa.

Pitkän poissaolon jälkeen paluu työhön voi olla ongelmallista. Organisaatiorakenteet, ihmiset ja työtehtävät ovat todennäköisesti muuttuneet. Hyvin valmisteltu työhön paluu vaatii ammattitaitoa erityisesti työnantajalta, mutta tahtoa myös palaajalta. Onnistunut töihin paluu on sekä työnantajan että työntekijän etu.

Italiassa, Milanon kaupungissa havaittiin ongelmia erityisesti naisten palaamisessa työhön pitkien poissaolon jälkeen. Tästä syystä Milanossa perustettiin palvelu, joka keskittyi auttamaan töihin palaavaa. Vuoden 2000 jälkeen palvelu on auttanut yli 2 200 kaupungin organisaatioissa työskentelevää naista. Menestyksestä johtuen palvelusta tehtiin vakituinen.

Me allekirjoittaneet valtuutetut esitämme, että vuoden 2007 talousarvioon varataan 50 000 euroa Henkilöstökeskuksen käyttöön projektia varten, jolla kehitetään Töihin paluun palvelu pitkän poissaolon jälkeen Helsingin kaupungin palvelukseen palaaville henkilöille.